中心组“领学”，班子“研学”，干部“践学”，群众“热学”——在创建学习型党组织过程中，创新方法、健全机制的浓厚学习氛围正在山东省淄博市淄川区形成。

　　“作为因煤而兴、因瓷而发的鲁中名城，淄川自然资源日渐枯竭，原有优势正在弱化，转方式、调结构任务尤为迫切，党员干部更需加强学习，以学习解难题、促和谐、强队伍。”淄川区委书记丛锡钢说。

　　边学习，边引智，破解发展难题

　　近年来，淄川以区委理论学习中心组集体学习会为载体，创办“淄川讲坛”，筛选20多项重点课题，聘请知名专家办讲座。区委连续3年举办“百名专家淄川行”活动，今年发布科技成果90项，企业与院校对接项目230余项，签约34项，聘请18位院士为科学发展顾问。

　　通过学习、引智，淄川确定“一城两区三圈四集群”发展战略，即建设现代化中心城区，发展环太河水库、环萌山水库生态区，打造服装城、建材城和聊斋城商务圈，做强建陶、汽车、生物制药、纺织服装产业集群。

　　陶瓷是淄川的传统优势产业，然而能耗高、污染重、效益差，曾令200多家陶瓷企业举步维艰。新发展战略确定后，淄川区改变以往的考核标准，引导乡镇、企业不再单纯考虑GDP、产值，而是重视资源消耗量、污染物排放量等指标。

　　统一陶瓷有限公司董事长袁国梁对此深有体会：“考核体系倒逼企业科技创新，转型升级。公司投入1000多万元升级改造环保设备，又投入3000多万元攻克‘防静电陶瓷砖’这一技术难题。去年，公司总资产达到2亿元，年销售收入增长35%。”

　　可随时联系宣讲员“菜单式学习”

　　7月30日，双杨镇赵瓦村63岁的李大民一早来到社区，参加区委宣传部组织的民生政策宣讲员现场解疑活动。

　　“我的问题是，闲置宅基地为什么不能建房？”李大民问。

　　“我叫宋业营，想咨询一下满60岁后领取新型农村养老保险的比例和钱数。”

　　民生政策宣讲员、区国土资源局政策法规科科长王东，区农保处主任刘磊结合政策和实例一一解答。

　　“淄川组织‘理论下基层、社区上党课’活动，在各村居成立‘民生政策宣讲站’。首批从42个部门确定50名宣讲员，面对面解答群众关心的问题。此外，通过张榜公布的宣讲‘菜单’，群众可随时联系宣讲员，进行‘菜单式学习’。”淄川区委常委、宣传部长白相房说。

　　磁村镇马庄村原是一个基础条件较差、领导班子薄弱的村。村“两委”换届后，开设“马庄博客”，作为党员干部与村民交流的平台。村“两委”公开党务、村务、财务所有内容，村民可随时提出意见建议。在旧村改造中，该村拆迁173户房屋，共3万平方米，没有发生一起信访事件。

　　形式灵活多样，学习风气更加浓厚

　　在淄川区，一本名为《淄川讲坛》的小册子在党员干部手中广为流传。这本“口袋书”设“理论导读”、“经典语录”、“健康指南”等栏目，内容丰富，妙趣横生。

　　淄川区还将每个月的第一个周六定为“学习日”，每次集中学习都有学习计划、讨论记录和考勤登记。各级党组织把学习情况纳入领导班子和领导干部年度岗位目标责任制考核，与干部培养选拔任用挂钩。今年以来，仅中心组成员撰写的各类调研文章、学习心得就有1260篇，在市以上报刊发表85篇。

　　选树标兵，以点带面，党员干部学习积极性更加高涨。山东新星集团董事局主席魏心东说：“我们集团早上5点的领导干部晨会坚持20年，学习党的方针政策，钻研业务知识、市场经济知识和法律法规。”

　　赵瓦村内安置了83个喇叭，早晚两个时段播放时事要闻、国家政策、村规民约。在《村风》栏目中，广播员就厚养薄葬、喜事新办进行深入浅出地讲解。而今，该村红白事大操大办不见了，文明节俭风气浓厚了。