发布时间：2010-09-25 08:45:29 访问次数: 佚名 信息来源：中国共产党新闻
-
评述由头
近年来，越来越多的年轻干部开始走入公众的视野：今年2月初，山东新泰市新提拔了7名副局级干部，其中6人是80后，最年轻的仅23岁，参加工作的年限才2年多;去年，29岁的周森锋以全票当选湖北省宜城市市长，25岁的孙靓靓成为江苏省泰州团市委副书记…… 可以说，培养好、选拔好、任用好年轻干部已成为各地干部建设工作的热点问题，那么究竟如何选拔培养好年轻干部呢?
加强教育培训，全面提高年轻干部的综合素质
“十年树木，百年树人”。加强年轻干部思想政治教育，注重从政治上培养和选拔干部，这是确保各级领导权牢牢掌握在忠于马克思主义和共产主义事业手里的一个十分重要的问题。
当前，由于不同程度受全方位对外开放、多元化经济利益关系的影响，人们的思想观念日趋复杂。一方面为年轻干部的思想解放、观念更新与全方位的参与、接触各类事物提供了机会和机遇，另一方面也极容易使年轻干部的思想产生某种混乱。当下，一些年轻干部受市场经济和外部环境的影响，不注重党性锻炼，政治敏锐性不够，对待困难和挫折的承受力较差，出现价值观念向“钱”看、生活作风漂浮、行为取向简单、党性原则不强、党性观念弱化等现象。
因此，要有针对性地对其进行邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观、构建社会主义和谐社会、艰苦奋斗、拒腐防变精神的教育。要教育引导广大年轻干部坚定政治立场;教育引导年轻干部树立正确的人生观、世界观、价值观、历史观和政绩观，告诫年轻干部树立忧患意识，认真履行岗位职责，充分发挥年轻干部的优势和特长;要经常教育和引导年轻干部，不论从事什么工作，担任什么职务，都要心系群众，顺应民意、深入基层，了解地区、部门工作的背景、历史和工作规律，掌握部门工作发展的趋势，增强自己把握全局工作的能力。
此外，要根据年轻干部的实际需要，按照“缺什么、补什么”的原则分期分批选送到党校、干部管理学院、行政学院和其他专门培训机构，组织他们学习市场经济知识、现代科技知识、现代管理知识以及党的建设所需要的其他各种知识。河南省荥阳市就通过拓宽年轻干部培训渠道，灵活培训方式，丰富培训内容，收到了很好的效果。该市先后选派数十名30岁以下的年轻干部到革命圣地井冈山培训，年轻干部在聆听红色理论的同时，重走红军挑粮小道，理论修养进一步提高。
【1】 【2】 【3】 【4】
湘公网安备 43072502000244号