机关党组织建设的思考与实践
发布时间：2008-08-19 08:25:00 访问次数: 王 群 信息来源：《学习时报》
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“5·12”汶川大地震发生后，河南省直机关党组织和广大党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，踊跃捐款捐物，省直相关单位在第一时间组织救援队奔赴灾区一线，为开展抗震救灾工作提供了强大组织保证和精神动力，用实际行动诠释了党的先进性，集中体现了近年来党的先进性建设的成果。由此，引发了我们对党的先进性建设的几点思考。
思考之一：加强党的先进性建设，必须坚持对党员进行经常性的教育培训。近年来，河南省直机关各级党组织从建设学习型政党的高度出发，使党员教育体现时代特征、贴近单位实际、符合岗位需求、适应党员特点。一是注重抓学习型党组织创建活动。省委省直工委还充分利用“经纬讲坛”载体，整合开发教育资源，定期邀请国内知名专家学者授课，解读党的创新理论，讲解经济、政治、社会、文化热点难点问题，拓宽党员干部视野。从讲坛开讲至今，参与听课的厅级领导干部人数已达4800多人次，受到各方面的一致好评，有力地助推了学习型机关建设。二是注重业务培训。近年来，省委省直工委每年都坚持在省直机关举办新任机关党委专职副书记和机关纪委书记培训班、党员干部理论学习班、党支部书记示范培训班等，拓宽视野更新知识。提高党员干部业务素质和工作能力，进而提高学习力、创新力和执行力。三是注重完善党员学习的阵地建设。充分发挥省直党校在机关培训教育中的主渠道、主阵地作用，每年培训党员干部都在3000人左右，保证了大规模培训干部计划在省直机关顺利实施。四是注重完善健全学习制度。如学习考勤制度、学习档案制度、通报制度、经验交流制度、考试考核制度、述职述学制度、定期轮训制度等，形成浓厚学习氛围。
思考之二：加强党的先进性建设，必须注重对党员的管理、监督和服务。近年来，河南省直机关各级党组织一是加强对党员的教育和管理。认真参与做好对省直单位党员领导干部民主生活会的监督、检查工作。省委省直工委每年都派人参加部分省直单位的党员领导干部民主生活会，向省委写出专题报告，并就存在的主要问题提出了具体改进意见和措施。增强党要管党和广大党员的党性观念和党员意识。二是加强对党员的监督。结合省直机关的实际，省直机关党组织坚持把谈话作为加强对处级党员干部监督的重要方式之一，开展诫免式谈话、说明式谈话、保护式谈话和信函式谈话。从2004年实行谈话制度以来，省委省直工委每年谈话都在100人次以上，及时处分了一批不合格的党员，有效地增强了党员领导干部接受监督的意识，保持了党员队伍的纯洁性。三是做好党员的服务工作。把为困难党员送温暖活动作为经常性的活动，每年为省直2000多名生活困难党员发放生活补助。把省直下岗党员职工登记造册，推荐他们再就业。每年开展金秋助学活动，为生活困难党员的子女上大学发放助学资金。
思考之三：加强党的先进性建设，必须建立和完善制度体系。构建永葆先进性的长效机制，关键是要建立健全一套制度体系。近年来，省委省直工委不断探索运用激励机制，营造学先进、赶先进的浓厚氛围。一是定期表彰。两年一次对省直机关“五好”基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰。二是即时表彰。2005年起，为增强表彰激励的针对性和时效性，工委改进表彰方式，开始对业务工作取得突出成绩或在重大、重要事件中做出突出贡献的党组织和党员及时予以表彰。三是专项表彰。为推动基层党建工作责任制的落实，2007年，工委通过自查自评、民主评议、组织复核、综合评定，评选表彰了39名省直机关“优秀机关党建第一责任人”，有力推动了部门党组（党委）书记、机关党委书记抓党建工作责任的落实。四是建立考评督查制度。近年来，工委在调研基础上，探索建立了机关党委工作考评制度。采取定性与定量、上级考察与基层评价、党内考核与群众测评相结合办法，每年对机关党组织和党员落实目标机制、实施机制的情况进行考评检查，开展省直和中央驻郑单位机关党委工作考评制度。
党的十七大指出：“世情、国情、党情的发展变化，决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分紧迫，必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线。”党的先进性建设是一个长期任务、动态过程，必须随着时代的进步和实践的发展而不断创新。对于以往工作中的好传统、好做法，要结合新的实践予以丰富和发展。要根据新的形势和要求，积极探索新途径、新办法、新机制。也只有这样，才能更好地使党的先进性建设与时俱进、富有实效。
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