近年来，桃源县从强化制度建设、创新课堂形式、提升教育实效、盘活教育资源等四个维度提升党员教育体系化水平，努力建设“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”的党员队伍。

　　强化制度建设。以健全机制为切入点，激发党员教育管理工作的政治领导力和内生动力。一是抓统筹引领。成立全县党员教育管理工作协调小组，在县委领导下，将工作任务细化分解到12个责任单位，负责全县党员教育管理工作的规划部署、组织协调和检查指导。二是抓强力调度。建立组织部牵头、12个责任单位参与的联席会议制度，一月一调度、一月一通报，在乡镇(街道)党(工)委书记基层党建季度例会上，“一把手”逐一汇报工作推进情况。三是抓责任落实。建立“清单明责、查账促责、年底验责”的工作模式，将各单位党员教育管理工作纳入基层党建述职评议考核内容，考评结果作为评价选拔干部的重要依据。

　　创新课堂形式。搭建多层次党员教育学习系统，充分调动基层党组织和党员的学习热情。一是制作精品课程。充分发挥党员教育管理工作协调小组作用，12个单位制作系统对应课程，如县纪委县监委制作党员纪律作风课程，县委宣传部制作党员政治理论教育课程，县人社局结合职业技能培训和农村劳动力转移就业培训等工作，制作党员技能培训课程。二是开展云端课堂。积极使用县本级“桃源党建网”“桃源智慧党建”微信公众号，开设专题专栏，宣传党的创新理论，加强党员教育。同时开设“党员风采”“青年之声”等具有桃源特色的栏目，挖掘桃源党员先进典型，为青年提供交流、发声的平台。三是组织实践活动。万名党员干部连心结对办实事，通过“面对面”“一对一”“点对点”等各种形式，开展屋场会617次，座谈会214次，收集各类线索741条。全县4.4万余名党员共为身边群众做好事5.7万余件，参与志愿服务活动超过9300次。

　　提升教育实效。做到按需施教，增强党员教育针对性和有效性，确保党员全员轮训切实有效。一是落实党员轮训。采取县级普遍培训、基层党委兜底培训的形式，依托县委党校，有计划分层次高质量开展党员教育培训，到2023年底前，把全体党员普遍轮训一遍。二是分类实施教育。县委党校发挥好主阵地和大熔炉作用，积极搭建干部能力素质提升平台，开展各类培训。片区结合发展实际，对党员致富带头人进行技能培训，采取“田间课堂”等形式，把农技培训课搬到田间地头，提升农村党员参与农业生产的积极性。三是开展现场教学。每年基层党组织书记培训班、党组织班子成员培训班均开设现场教学课程。各基层党组织主题党日活动经常组织开展现场教学。通过在现场教学点实地实物、鲜活讲解、互动体验等，感悟“红色传承”，有效提升党员干部理想信念宗旨意识。

　　盘活教育资源。通过建强阵地、用活系统、完善师资库，为拓宽教育渠道提供资源保障。一是强化阵地建设。明确革命老区纪念馆(白楼)、湘西北第一个红色政权——桃源徐溶熙苏维埃政府旧址、翦伯赞故居、松阳坪村党建带产业教学点、岩吾溪村党性教育教学点为桃源县党性教育基地，改造硬件软件设施设备，优化办学教学环境，挖掘革命先辈的先进事迹。二是用活智慧党建系统。坚持每月下发工作提示，对全县各级党组织支部“五化”建设情况、党内组织生活开展情况进行随机抽查和工作核查，确保系统数据真实准确。用好用活智慧党建视频会议系统及“慧眼望乡”视频监控系统，为开展各类大型在线会议和相关培训提供保障和支持。三是完善全县党员教育培训师资队伍库。聘请16名讲师，其中政治理论类6名，现代经济类2名，先进典型类2名，社会管理类4名，科学技术类2名。入库人员聘期为3年，聘期内实行动态管理。各级党组织在安排党员教育培训授课讲师时，从师资库中按需聘请师资进行授课。