桃源县是典型的山区大县、人口大县，共有1985个基层党组织，44327名党员，其中农村党员25330名。为进一步提升乡村两级自治能力，激发农村党员积极发挥作用，近年来，该县用好用活党员积分管理制度，用积分量化党员日常行为，定性合格党员标准、衡量党员作用，通过以点带面、凝聚合力让“积分制”释放农村党员作用发挥的“强磁场”。

　　一是精细积分设计，让“有标准”变“更实用”。按照“简单易行、务实管用”的原则，积分内容由“基础分”和“附加分”构成。基础分重在“立规矩”，围绕党员政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等“四个合格”标准进行细化考量，每个“合格”基础分值为25分，将抽象的事务数量化、分散的事务标准化。附加分重在“守规矩”，围绕党员发挥先锋模范作用、获得表彰奖励等方面进行加分;围绕党员工作态度不端正、存在违纪违法行为等方面进行扣分。

　　二是严格积分程序，让“静态管”变“动态报”。构建“党员每月申报积分、支部季度核报积分、支部大会通报积分”的全新管理模式，确保积分管理过程严谨、结果运用有理有据。全县1588个党支部分别明确一名记分员，核对党员申报积分事项并建立积分管理台账;每季度末，支部召开支委会议集体研究上季度支部党员积分情况，及时研究存在的问题并反馈给党员个人;每年底，支部召开支部大会对党员年度积分情况进行通报，对积分领先的党员在大会上提出表扬，对积分落后的党员进行警示提醒。

　　三是强化积分运用，让“软指标”变“硬激励”。建立健全党员积分管理奖惩机制，每年底，各党支部对党员年度积分情况进行汇总、综合评定，对积分排名靠前的党员，作为评先评优首选对象，并在政治待遇、学习培训、关怀帮扶等方面给予激励，让“先进”更有“干劲”，如2020年底的村(社区)“两委”换届，全县有256名积分排名长期领先的普通党员通过择优推荐并选举进入村(社区)“两委”班子。对积分排名靠后、存在突出问题的党员，由支部负责人对其进行谈话，并采取“一对一”形式进行教育转化，让“后劲”变“后进”。