关于做好全市、全县优秀年轻人才信息库人选推荐工作的通知

各乡镇党委，县直副科级以上单位党组织：

根据常德市委组织部《关于做好全市优秀年轻人才信息库人选推荐工作的通知》精神，全市拟建立优秀年轻人才信息库。为进一步摸清我县优秀年轻人才队伍现状，直接掌握联系一批优秀年轻人才，更好地为市委、县委在人才选拔、培养方面当好参谋，拟建立全县优秀年轻人才信息库。现就信息库人选推荐工作的有关事项通知如下：

一、基本条件和基本资格

(一)基本条件：

1、政治素质较好，拥护党的路线、方针、政策。

2、有较强的组织纪律观念，事业心、责任感较强，能吃苦耐劳、开拓创新。

3、有一定的行政领导能力和组织协调能力，有一定的经营管理能力和专业技术技能水平，发展潜力较大。

(二)基本资格：

（一）全市优秀年轻人才信息库人选推荐基本资格：

1、行政机关：年龄在30岁以下的正科级干部;年龄在30岁以下的具有全日制研究生学历或硕士学位的人员；年龄在40岁以下的具有博士学位或副高以上职称人员。

2、企事业单位：年龄在30岁以下的副科级以上且担任中层以上骨干人员;年龄在30岁以下的具有全日制研究生学历或硕士学位的人员；年龄在40岁以下的具有博士学位或副高以上职称人员；年龄在45岁以下的享受国务院政府特殊津贴人员或省以上优秀专家。

（二）全县优秀年轻人才信息库人选推荐基本资格：

1、行政机关：年龄在35岁以下的副科级以上干部或二层骨干正职;年龄在35岁以下的具有全日制研究生学历或硕士学位的人员；年龄在40岁以下的具有博士学位或中级以上职称人员。

2、企事业单位：年龄在35岁以下的中层骨干正职;年龄在35岁以下的具有全日制研究生学历或硕士学位的人员；年龄在40岁以下的具有博士学位或中级以上职称人员；年龄在45岁以下的享受国务院政府特殊津贴人员或省以上优秀专家。

此外，还应注意推荐年龄在40岁以下，对单位发展有突出贡献或在文化艺术、新闻出版、体育等领域有特殊专长的优秀人才。

二、建库步骤

1、清理摸底、收集表格。各单位在对本单位人才全面清理摸底的基础上，填报《全县优秀年轻人才推荐人选汇总表》和《优秀年轻人才基本情况表》，由各乡镇组织委员和县直单位政工人事干部按要求统一上报。

2、走访调查。组成调查组，有针对性的到各单位进行走访调查，查阅相关资料，召开座谈会，进行个别座谈，了解特别优秀年轻人才的现实表现。

3、汇总建库。汇总各方面情况，研究确定入库人选，建立全县优秀年轻人才信息库并向市里推荐。

三、工作要求

1、建立全县优秀年轻人才信息库，是实施人才强县战略，加强我县人才队伍建设的重要举措。各单位要充分认识做好信息库人选推荐工作的重要意义，积极组织力量，认真细致地开展工作，严格标准和程序，确保质量和层次。

2、全县优秀年轻人才信息库实行动态管理，今后原则上每年调整补充一次。各单位要及时发现各行业、各领域涌现出的各类优秀年轻人才，把符合条件的人选及时补充上来。

3、请各单位如实填写《全县优秀年轻人才推荐人选汇总表》和《优秀年轻人才基本情况表》(粘贴照片)(表格式样在常德党建网下载)，加盖单位党委(党组)公章后，一式两份，报送(含电子版)到县委组织部人才工作办。

4、由于此次推荐工作时间紧，任务重，要求高，各单位必须抓紧时间，全市优秀年轻人才推荐人选必须于 10月29日前完成上报工作，全县优秀年轻人才推荐人选于 11月5日前完成上报工作（没有上报对象的要报一份内容为“无”的纸质文档）。

联系电话：0736-6612380

电子邮箱：tyliuyangcen@163.com

附件：/uploadImage/user/16/优秀年轻人才基本情况表.doc

/uploadImage/user/16/全市优秀年轻人才推荐人选汇总表.doc

                                      中共桃源县委组织部

                                         2009年10月26日