为了进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，拓宽选人用人渠道，优化领导班子结构，经研究决定进行乡科级领导干部公开选拔工作。现将有关事项公告如下：

      一、选拔职位、职数

      共公开选拔乡科级领导干部20名（详见《桃源县2012年公开选拔领导干部职位表》）。

      二、报考基本条件和资格

      报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，近3年年度考核为称职（合格）以上，身体健康，同时还应当符合选拔职位的资格条件（详见《桃源县2012年公开选拔领导干部职位表》）。

      按照纪检监察有关规定不能任职的，或者正在被执法执纪部门审查的，不能报名。

      三、选拔程序及有关要求

      按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、考察与公示、讨论决定、任用等程序进行。上述各项程序在县委的领导下及市委组织部的指导下由县委组织部具体组织实施，县人大、县政协、县纪检监察部门全程监督；命题、评卷工作由省市公选办统一组织。

      为确保选拔质量，经资格审查合格人数与选拔职位的比例一般应达到10:1方可开考，面向村（社区）党组织书记、乡镇站办所“一把手”、大学生村官定向选拔的6个乡科级副职职位要达到3:1以上的比例才能开考，未达比例的职位，另行研究决定是否开考。

      笔试包括公共科目和领导工作实务。笔试内容以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试应试者胜任领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的能力。测试综合科目一套试卷，公共科目和领导工作实务所占比例、考试时间和卷面分数按省公选办规定执行。

      面试入围人选按照《桃源县2012年公开选拔领导干部职位表》中规定的面试比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定。面试主要采用结构化面试的方式。笔试成绩（按百分制折算）和面试成绩（满分100分）分别占50％的比例折算成综合成绩。

      考察人选按照与选拔职位1:1的比例，从综合成绩的高分到低分依次确定。考察工作由县委组织部负责组织，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，提出使用意见。经考察确有存在影响任职情况的，则依次递补考察对象。考察的同时，对考察人选进行公示（面向村<社区>党组织书记、乡镇站办所“一把手”、大学生村官定向选拔的6个乡科级副职职位的公示另行按有关规定执行）。为确保选拔质量，对经过严格考察，确无合适人选的职位，可以空缺。

      公开选拔任用的干部，依照有关法律规定办理任职手续。

      四、报名及考试有关要求

      1.报名时间：截止2012年7月15日下午5：30；

      2.报名方式、地点、联系方式

      报名方式：采用组织推荐或个人自荐的方式，每人限报一个职位；

      报名地点：桃源县委组织部干部一室（公选办）；

      联系电话：0736-6623603。

      3.报名方法：报考人员须按要求填写《常德市2012年公开选拔领导干部报名登记表》一式两份，并经所在单位党组织审核盖章后，到县委组织部干部一室（公选办）报名，报名时须提供近期同底彩色免冠1寸照片4张以及身份证、学历学位证书、任职文件复印件等。报名表请登录桃源党建网下载，要求用A4幅面纸张双面打印，并提供电子版（报名表请附电子照片）一并报送。报考人员须提供《桃源县2012年公开选拔领导干部报名汇总表》电子文本，在报名现场由县委组织部打印出《桃源县2012年公开选拔科级领导干部报名信息确认及诚信承诺书》由报考者本人当场核对签字。要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，情节严重的按有关规定予以严肃处理。如委托报考的，由单位政工人事干部代签，并在领取准考证时须由报考者本人补签，否则视同放弃考试。

      4.资格审查合格的报考人员凭准考证和有效身份证参加考试，准考证到县委组织部干部一室（公选办）领取，领取时间另行通知；笔试时间为7月下旬，具体时间、地点以准考证为准，面试时间、地点另行通知。

      未尽事宜，请登录http://www.taoyuandj.com（桃源党建网）查阅，或致电咨询。

                        中共桃源县委组织部

                            2012年6月25日