长沙市委人才工作领导小组会议提出，今年将选派100名左右优秀年轻干部进行双向挂职锻炼。

　　据了解，“十一五”期间，长沙人才总量由2004年底的48．5万人增长到61．9万余人。2008年长沙将推进人才强市战略，以加强高层次创新人才和高技能人才队伍建设为重点，突出社会主义新农村人才建设和社会工作人才队伍建设：除继续向长沙、望城、浏阳和宁乡四县（市）派遣第二批60名科技特派员（农业类特派员40名，医卫类特派员20名）外，还从区县（市）、乡镇基层选调优秀干部到省直、市直机关挂职学习，从市直机关选调优秀干部到县乡基层挂职锻炼，选调一批优秀干部到企业挂职锻炼。全年双向挂职培训干部100名左右。

　　市委常委、组织部长范小新指出，今年的人才工作要切实加强高层次创新型人才的引进和培养；要加强高技能人才培养；要抓好科技特派员工作，加大对新农村建设的人才智力支撑力度；要探索社会工作人才队伍建设的新途径新办法，为建设新长沙提供更加坚强有力的人才支撑。

　　副市长何寄华主持会议。

　　又讯　长沙即将出台《关于大力推进农村实用人才队伍建设的实施意见》。《意见》指出，到2015年，全市农村实用人才总量将达到10万名左右。

　　目前，长沙急需农村经营（营销）管理、农业技术推广、种养能手、能工巧匠等四支实用人才队伍。《意见》要求，到2015年，通过培训，使农村经营（营销）管理人才总量达到1万名左右；基层农业技术推广型人才总量达到3万名左右；围绕长沙优势产业和特色产业，特别是百里优质稻走廊、百里水产走廊、百里花卉走廊和百里茶叶走廊，加强对各类种养能手的技术培训，使新一代种养能手总量达到3万名左右；通过建立职业技能培训体系，提高技能素质，使能工巧匠型人才总量达到3万名左右。同时，全市将培训农民50万人。为此，长沙将重点抓好“125培训计划”，即每年培训服务农村经济的经营管理人才100名，农村经纪人和营销大户主200名，种养致富带头人500名。