完善学习机制打造学习型机关

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发布时间：2013-04-01 00:00:00 访问次数: 刘子文信息来源：研究室

      为进一步规范组工干部队伍自身建设，将部机关干部的学习活动形成常态化机制。近日，桃源县委组织部改进和完善了2013年度部机关干部定期学习制度。
      该制度以“建设模范部门，打造过硬队伍”为指导思想，通过定期开展各种讲座，主题活动以及其他学习活动，培养组工干部良好的学习习惯，提高组工干部的综合素质，努力创建学习型机关、激励人人争当学习型组工干部。
      该制度规定2013年度部机关干部的学习要以党的十八大报告、宪法及常用法律法规、党风廉政建设责任制、国际国内形势教育、组织工作业务知识等内容为学习重点。并要求部机关干部于每月最后一周的星期五组织集中学习，学习形式要灵活多样，采取集中学习与干部个人自学相结合的方式。由部领导轮流讲党课，各室、办（中心）轮流上业务课，解读上级精神，交流学习心得体会，组织干部下基层调研，分期分批组织参观考察学习。
       据悉，桃源县委组织部将每季度组织一次部机关干部调研实践活动，每季度开展一次“学习之星”、“调研之星”评选，让学得好、写的好的干部受奖励、受表彰，让懒于学习的干部受触动，有压力。通过科学设计、认真落实部机关干部定期学习制度加强学习型机关建设。