建设“三个之家”，内容丰富，涉及面广，要求高，任务重，必然要求组工干部大力增强建“家”的本领。因此，要增强建“家”的本领，应着重突出四个“狠抓”：

狠抓学习，夯实建“家”的思想基础。要把握住“精、挤、思、恒”四个字。精：就是内容要精选。组织工作的涉及面很广，要求具备方方面面的知识：政治理论知识，是做好各项工作的思想保证；经济知识，是适应市场经济发展的必然要求；法律法规知识，是依法、依规执政的要求等。挤：就是要挤时间学习。组工干部参加有组织的培训进行集中学习的时间有限，因此要挤时间学习。思：就是要勤于思考。通常的学习流于形式比较多，被动学习比较多，而真正的理性思考比较少。要使学习真正起到实效，就要多思考，把握所学知识的内涵和哲理，融会贯通，掌握其精华。组工干部要“逼”自己多读一点书，多思考一些问题，多写点心得体会，才能促使自己不断进步。恒：就是要持之以恒。在新形势下，各种新问题、新情况层出不穷，只有持之以恒地学习，才能紧跟形势，满足工作的需要，满足建设“三个之家”的要求。

狠抓业务，练就建“家”过硬本领。只有刻苦掌握业务，不断提高组织工作业务能力，才能真正成为建“家”的能手。一是要不断提高知人善任的能力。要掌握综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等方法进行干部综合考评，真正做到全面准确识别干部，避免考察失真失实。要吃透《干部任用条例》，明确干部选拔任用工作的原则、条件、程序和纪律，牢牢把握党的干部工作原则，牢牢把握正确的用人导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风过得硬、人民群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。二是要提高党建工作的能力。采取有力措施，不断扩大党员覆盖面，增强党员素质，真正把“家”做大、做强；同时以保持共产党员先进性教育活动为契机，拓宽渠道、创新载体，充分发挥基层党员的先锋模范作用，不断增强基层党组织的战斗堡垒作用，使其真正成为建设社会主义新农村的中坚力量。三是要提高调查研究能力。调查研究是探寻组织工作内在规律的迫切需要，是解决组织工作遇到新矛盾、新问题的重要方法。组工干部要充分认识到调查研究的重要意义，自觉地把调查研究摆上重要位置。四是要提高文字综合能力。干部考察材料是对干部素质和工作状况综合评价的文字表现，是讨论决定任用干部的重要依据。调研的成果也主要通过文字形式展现出来。因此，每个组工干部都要在实践中不断提高文字材料的撰写水平，使干部考察材料既真实，又全面，使调研报告真正成为指导实践的理论成果。

狠抓作风，树立良好“家”风。组织部门是党委主管干部工作的重要职能部门，只有树立良好的“家”风，才能选出作风好的干部。一是要密切联系群众。充分依靠群众、相信群众、尊重群众，大兴密切联系群众之风。二是要树立务实的工作作风。切实转变“不求有功，但求无过”的工作作风，努力进取，把抓落实体现到积极的工作态度中，体现到解决当前干部工作的重点和难点问题上去。三是要建立团结高效的战斗集体。不团结就没有生命力，就不会提高工作效率。组工干部要互相支持、互相尊重、互相提醒，补台而不拆台，让每个组工干部在团结和谐的氛围中释放出自己的个性和能量，高质量、高效率地完成任务，展示出组织部门同心协力、团结互助的良好形象。四是要甘为人梯，乐于奉献。组工干部是做人的工作的，对各种层次的干部比较熟悉和了解。在干部的选拔任用过程中，有的被提拔的干部在素质、才干、资历等方面可能并不比组织部门的干部强多少，需要组工干部保持一颗平常心，要超脱豁达一点，不要多作比较，更不能比出怨气，比出牢骚，比出消极情绪来。要耐得住“寂寞”，乐于在平凡的工作岗位上奋斗和发展，始终坚信组织上的关心和培养。

狠抓党性，维护“家”建设。对于每个组工干部而言，只有不断增强党性，才能守得住“家”。要做到这一点，一是要树立正确的用人导向，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。二是要公道正派，严守纪律。凡是要求别人做到的，组工干部首先要做到，凡是上级要求做到的，组工干部必须不折不扣地执行。尤其在考察推荐干部等敏感问题上，坚决做到不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说，不违反程序，不随意表态，不隐瞒事实，切实做到心正、嘴严、腰直，要有一种实事求是、刚正不阿的精神。三是要淡泊名利，清正廉洁。面对社会上的各种诱惑，组工干部同样有一个如何经受住考验的问题。要加强思想修养，培养高尚的道德情操，坚持自重、自省、自警、自励，自觉抵御各种腐朽思想的侵袭。组工干部要摒弃俗流，不参与有碍公务的吃请，不涉足灯红酒绿场所，不接受他人礼物，不借工作名义到基层吃、拿、卡、要。要建立正常的人际关系，发展友情把握“度”，清清白白做人，堂堂正正交友，使庸俗之风远离组工干部，形成风清气正的风气。