桃源县把加强村级干部教育、引导和培训作为重要举措，切实强化村级干部队伍建设，努力为社会主义新农村建设培育“领头羊”。

一是强化思想教育，坚定干事创业信心。针对部分村干部在经济发展上过分强调客观因素，看不到本地优势，忽视自身能动作用的一些片面认识，因村而异，进行客观环境对比分析，探求各村发展的优势和潜力，明确发展思路，鼓舞村干部树立发展意识、机遇意识和加快发展的信心。同时，发挥示范带动作用，宣传、表彰一批优秀村党支部、优秀村干部，树立模范村干部标兵。对在推进新农村建设、发展农村经济中有突出贡献的村干部,优先推荐为各级党代表、人大代表和政协委员，优先培养为入党积极分子，以此激发村干部学先进、比贡献，立足本职干事业的积极性。

    二是强化形势教育，转变干事创业理念。通过宣传市场经济发展、改革开放等各项政策，积极教育村干部由生产型干部向市场型干部转变，确立“大农业大市场”的观念，着力探索市场经济条件下集体经济有效实现形式，发展农民专业合作组织，支持农业产业化经营。同时，教育和引导村干部着眼于农村经济发展实际，从过去的以收费、管理、审批为主的工作模式向以扶助、帮助、救助为主的服务引导工作轨道转变，积极为群众提供政策、技术、信息等多方面的服务，当好农民建新村、奔小康的坚强后盾。

    三是强化素质教育，提高干事创业能力。紧紧围绕新农村建设规划，有针对性地对村干部进行党务、市场经济、法律、农业科技等实用知识培训。在教育培训上突出“四抓”，即抓专题教育，县委党校举办村“两委”负责人培训班，对最新政策法规、领导方法、领导艺术等进行专题培训，创新工作方法；抓学历教育，组织村级在职和后备干部参加在职大中专学历学习，改善文化结构；抓业务培训，县直有关部门每年组织村干部进行畜牧养殖等技术培训，增强带领群众共同致富的本领；抓党员培训，开展设岗定责活动，保持党员先进性。同时，切实抓好电教网络建设，制发电教教材，不定期组织村组干部收看先进事迹和科技致富等方面的电教片，通过直观、通俗的形式，让“村官”学理论、学政策、懂技术。