5年时间选10万大学生到农村任职的“大学生村官计划”，是国家出台的一个引导大学生到基层就业的导向性政策，桃源根据中央精神，结合本县实际情况，积极谋划部署，坚持以四个“狠抓”，认真做好一村一名大学生工作。

一、狠抓公开选人。始终坚持公开的原则，发布招考信息，公开招聘程序，实行公开选聘，竞争择优，让整个招聘工作始终在阳光下运行，确保把有志向、有热情、有潜力的大学生选拔出来，为社会主义新农村建设选好人才。

二、狠抓培训育人。大学生的普遍特点是理论知识比较扎实，但实际工作能力不行，在短期内不能很好的适应岗位，融入基层，因此采取狠抓岗前培训的方式来提升大学生的能力。一是学习理论知识，主要是了解“三农”的有关政策；二是学习开展农村工作的本领，大学生们刚刚走上工作岗位，工作技能不强，尤其是开展农村工作的技能，主要是学习各种工作技巧；三是学习农村实用技术，大学生们平时远离农村，远离劳动一线，对农业生产的各种技术不熟，因此，必须让大学生们每人懂得一二门农业生产技术，才能更好的开展农村工作；四是学习发展经济的先进经验，让他们了解别人是怎么发展经济的。

三、狠抓待遇留人。为使大学生们能够扎根农村、献身农村，桃源出台了一系列的待遇保障政策。一是给予政治待遇，在村里安排其合适的岗位，一般安排为村支书助理或村主任助理等特设岗位；二是给予经济待遇，根据最新印发的《湖南省选聘高校毕业生到村任职工作实施细则（试行）》的规定，桃源县将大学生村官的待遇补贴纳入财政预算；三是解决村官们任职期满后的出路，使村官们干事有盼头，桃源出台办法规定，对在任职期满后经考核合格的大学生村官可以在其参加乡镇公务员考试或事业单位招聘考试时给予适当加分。

四、狠抓舆论导人。选聘大学生到村任职工作是党中央做出的重要决策，对社会主义新农村建设和培养优秀的基层后备领导干部具有十分重要的意义。“大学生村官”目前来说还是一个比较新的称呼，社会上对这一做法存在着误解，为改变这一局面，狠抓了舆论宣传的导向作用，在桃源党建网、政府网、电视台等媒体开辟专栏，重点宣传开展本项工作的积极意义，争取让全社会理解、支持这项工作，使之吸引更多的优秀大学生去农村建功立业、成长成才。