组工干部是管党员的党员、管干部的干部,应该时时处处严格要求自己,当好“讲党性、重品行、作表率”的模范，努力树立良好形象。

一、 树立勤奋好学的“小学生”形象

　　玉不琢，不成器；人不学，不知道。组工干部要把学习作为一种生活方式和工作状态，自觉树立终身学习的理念，争当学习型干部。一是要有学习的自觉性。一项权威调查显示,一个人一年不学习，所积累的知识就会折旧80%。如果不学习，我们根本无法适应时代日新月异的变化，无法适应新任务新使命的要求。察人用人是组工干部的一项重要职责，如果知识匮乏，对考察对象所从事的工作不甚了解，工作起来就会力不从心，很难保证察人用人的准确性和可靠性。组工干部要更好地胜任本职工作，必须加强学习，要有不进则退的紧迫感，要有“本领恐慌”的危机感，静下心来主动学，耐心学，锲而不舍学，做到生命不息，学习不止。二是要有学习的系统性。每个人在学习上都有自己的偏好和重点，但如果缺乏系统性，难免会陷入实用主义和形而上学的怪圈，容易出现“头痛医头，脚痛医脚”的忙乱现象。组织工作政策性、政治性、系统性很强，组工干部既要重点学习党的干部路线、干部政策及干部工作程序，又要全面系统地学习政治、历史、经济、社会和科技等方面的知识。要克服断章取义、满足于一知半解的坏毛病，防止学习流于形式，不求实效。力求通过学习构建完备的知识体系，全面提高政治鉴别、政策运用、知人善任、拒腐防变的能力，努力使自己成为组织工作的“活字典”、“业务通”。三是要有学习的实践性。学习的目的是为了指导实践、推动工作。组工干部只有将所学知识与本职工作有机结合起来，在实践中检验学习成效，才能达到学以致用的目的，也才能称得上一个合格的“学习型”干部。有些人为读书而读书，虽然“学富五车”，但不会拿来指导实践，所学知识充其量只是卖弄的资本。强调学习的实践性，就是既要防止读死书、死读书、尽信书，只说不做的错误倾向，又要反对不学习书本知识、不借鉴间接经验、习惯于用老办法解决新问题的“经验主义”做法，还要注重改造主观世界与改造客观世界的同步，要善于总结经验，在实践中加深对理论的理解。

二、 树立公道正派的“铁包公”形象

公道正派是组工干部最基本的职业操守,是组工干部的立身之本、处事之道、成事之基。做到公道正派，就是要任人惟贤、惟才是举，为党和人民选好、育好、管理好干部。一是要坚持原则。没有规矩，不成方圆。邓小平同志说过：“管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。”组工干部要做到公道正派，最重要的是要守规矩，讲原则，铁面无私，凡事出于公心。要自觉遵守干部人事工作纪律，不封官许愿，不跑风漏气，严格按照规定和程序办事,做到坚持原则不动摇，执行政策不走样，履行程序不变通，坚决抵制选人用人上的不正之风，自觉树立清风正气，切实维护群众利益。二是要抵制诱惑。传说中，西西里岛附近海域的塞壬岛上，居住着一群妖艳的女妖，日日夜夜用美妙的歌声勾引过往船只，被引诱登陆小岛的人都必死无疑。古希腊神话中特洛伊战争的英雄奥德修斯经过塞壬岛时，为防止被女妖引诱，用蜡封住同伴的耳朵，并要同伴把自己绑在桅杆上。尽管女妖美妙的歌声勾魂摄魄，但他们有抵制诱惑的过硬措施，最终平安地通过了海岛。现实生活中，诱惑无处不有，无时不在，我们要时刻保持清醒的头脑，自觉远离诱惑，拒绝诱惑，做到不该说的不说，不该要的不要，不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，不该交的朋友不交，规规矩矩做事，堂堂正正做人。三是要管住小节。美国康奈尔大学曾做过一个著名的青蛙试验：将一只青蛙放在煮沸的锅里，青蛙立即跳了出去。之后，又把它放在装满凉水的锅里，用小火慢慢加热，它却不再往外跳，直到失去逃生能力而被煮熟。人也一样，对骤变很敏感，对渐变很迟钝。有人总结贪官堕落的轨迹，认为他们并非天生贪得无厌，但他们走向毁灭的历程，都逃不过“受贿定律”：拒绝—默认—接受—索贿—毁灭。“痨病发痧起，做贼偷瓜起。”许多人犯错误，都是从吃吃喝喝、唱唱跳跳、小恩小惠等生活小节开始的。小处不可随便，组工干部一定要有如履薄冰的高度警惕性，管住小节，留心细处，谨小慎微，清白做人，干净干事。

三、 树立勤政为民的“老黄牛”形象

干部都是为人民服务的。组工干部应该始终牢记党的宗旨，当好人民公仆，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，在为人民服务中体现好作风，树立好形象。一是要有甘为人梯的奉献意识。报告文学《圈》这样描述组工干部:“他们开掘生命的源泉，而当生命流光溢彩的时刻，他们却消退在朦胧的烟霭中。”组工干部其实很平凡、很寂寞，所从事的工作多是默默无闻、为他人做嫁衣裳的工作。因此，组工干部一定要耐得住寂寞，守得住清贫，讲奉献而不求回报。在实际工作中，我们考察和选用出来的干部，有的资历和某方面的能力可能还不如自己，但他们综合素质高、发展潜力大，对此，我们要摆正心态，不能盲目攀比。我们要千方百计为干部的成长创造条件，为人才发挥聪明才智搭建平台，促使优秀人才脱颖而出。二是要有忠于职守的敬业精神。敬业是一种做人之道，也是成就事业的重要保证。有个故事，讲的是有个小和尚在一座名刹担任撞钟之职。他认为枯燥乏味，无聊至极。半年后方丈宣布他不能胜任撞钟之职，并告诉他：“撞钟虽然简单但意义重大，是要唤醒沉迷众生的。因此，不仅要用力，还要充满激情。你应付了事，心中无钟，即是无佛；不虔诚，不敬业，怎能担当神圣的撞钟工作呢？”组工干部一定要忠于职守，毫不吝惜地投入自己的精力和热情，以主人翁的心态去对待工作。只有在工作上敬业，并且把敬业变成一种习惯，你才会一辈子从中受益，你也才能受到尊重。三是要有深入实际的务实作风。组工干部尤其要坚持一切从实际出发，摸实情，出实招，求实效，做到不务虚声，不图虚名。考察和评价干部要全面准确，既要看他政绩的大小，更要看他政绩的真假。干部政绩是靠苦干实干干出来的，还是靠投机取巧、虚报浮夸、弄虚作假吹出来的，我们都要一清二楚。这就要求我们多到基层去，多到干部群众中去，多搞调查研究，而不能坐而论道，电话里听情况，材料里找根据。要将“实”字贯穿到想问题、抓工作、办事情的始终，做一名真正的实干家，不能“嘴行千里，屁股还在屋里。”