一查，内外结合，广泛征求意见。在部机关内部采取召开座谈会和设置意见箱的形式，征求机关干部意见和建议；在部机关分层次开展谈心活动，相互征求意见和建议；各人结合日常工作，主动征求工作对象和服务对象的意见和建议；通过发放征求意见函、开展问卷调查、网上刊登征求意见公告向社会公开征求意见和建议。目前，共征求到各类意见50条。

二议，由表及里，深入分析评议问题产生原因。活动办公室对征求到的意见和建议进行梳理归纳，按业务工作类型和各人工作职责进行分类，分为干部工作类、组织建设类、人才工作类、队伍建设类、自身建设类五大类，建立征求意见台帐，再按各人分工对意见进行反馈。召开专题组织生活会，对照征求到的意见和建议，深入剖析产生原因，从思想、学习、工作、作风等方面进行评议，开展批评与自我批评。围绕“怎样调动工作积极性”、 “组工干部先进性如何体现”、“组工干部职业素养”“怎样推动工作创新打破工作瓶颈”等专题，进行了解放思想大讨论，深刻剖析问题产生的根源，清除思想误区。

三改，边查边改，优化工作环境。坚持边学边改，边查边改，将查摆整改贯彻活动整个过程，做到问题查摆到哪里，整改行动就跟进到哪里。重点整改是部机关干部服务意识不够，缺乏亲和力、深入基层指导工作不到位，调查研究不深入问题；组织工作特别是基层党建工作，发展不平衡、发展党员速度慢，质量不高，特别是对非公、农村等党建薄弱地区业务指导不够的问题；干部工作中，对街道干部关心少、交流锻炼机会少，离退休干部管理的问题，以及人才工作中，对农村社会管理人才、生产实用人才培养少、输送少、创业平台少的问题。