村级干部是完成农村各项任务的执行者，其执行的好坏决定着工作的成效，进而决定着基层党组织的战斗力和威信。因此，加强村级干部的执行力建设，对建设社会主义新农村、巩固国家基层政权有着重要的意义。      

一要抓落实。执行力是指把思想、战略、决策、规划与部署付诸实施的能力和力度，其本质要求就是要抓好落实。一是要把党的政策落到实处，多做惠民利民之事。提高执行力，首要的就是保证党对农村的各项方针政策在本地得到不折不扣地落实，确保群众的权益不受损害，确保农村社会可持续发展。二是要把党委政府决策部署落到实处，多做搭台鼓劲之事。提高执行力，就是要围绕党委政府中心工作，与党委政府保持高度一致，顾大局，识大体，搭台鼓劲，齐心协力，按照自己所担负的工作职责抓好各项决策部署的贯彻落实。三是要把服务群众的实际行动落到实处，多做凝聚人心之事。提高执行力，就是要多倾听群众呼声，及时把群众的要求落到实处，把群众的困难解决到实处，把群众对党和政府的良好愿望转化为自觉行为，真正让群众体会到党和政府执政为民的真情实意，以服务群众的实际行动争取群众的拥护和支持，凝聚人心，筑牢根基。

      二要过得硬。执行力的具体表现形式就是过硬的工作态度和力度。一是要思想上过得硬。要抛开思想杂念，淡化名利思想，禁得住各种诱惑和挫折，不徇私情，不存私念，才能克服困难，一心一意抓工作，一心一意抓落实；要坚定政治信念，始终以无限忠诚的党性观念对待工作，对待事业，对待党和政府的各项决策部署，严格要求自己，令行禁止；要强化服务理念，牢固树立当干部就是服务的理念，以服务群众为己责，以为群众办事为己任，把为群众谋福祉作为自己第一追求。二是要作风上过得硬。提高执行力，必须坚持不懈地抓好学习，提高说服引导能力和驾驭工作水平；要有敢抓落实、敢于碰硬的勇气。村级干部工作对象涉及千家万户，群众思想参差不齐，一些工作阻力较大，在执行政策、落实决策和抓发展的过程中，经常会遇到群众不理解、不支持的问题，稍有不慎，就会招致唾骂、攻击甚至上访闹事，因此，必须要有一抓到底、敢于负责、敢于碰硬的勇气。三是要措施上过得硬。要深入调查分析，做到对自己的工作对象、工作任务情况清、底子明，对现状和可能出现的问题了然于胸；要有清晰的工作思路，围绕目标任务，确定切合实际的工作思路，并分步实施；要善抓重点，农村工作千头万绪，如果轻重不分，眉毛胡子一把抓，很可能顾此失彼。在实际工作中，要抓住主要工作、主要矛盾，抓两头，带中间，抓典型，作示范，抓特色，出亮点；要跟踪落实，经常对自己所做的工作进行回头看，对落实情况反复跟踪检查，逐一督催核实，及时查找不足，纠正偏差，不能说过撂过，听风跟雨。

      三要立足岗位，尽职尽责。执行力的最终落脚点就是要做好本职工作。作为村级干部个体来说，需要心系全局，但一定要立足本职，脚踏实地，扎扎实实做好本职工作。一是要有高度的责任感。不论在何岗位，从事何种工作，要热爱自己的岗位，热爱从事的工作，认真负责的做好每一件具体工作，不能好高骛远，这山望着那山高。要有争先创优意识，拓宽思路，多想办法，工作力争上游，不能竹竿打水平平过，认为无过即是功。二是要有良好的工作效果 。工作效果是执行力的终极目标，也是检验执行力的唯一标准。工作效果如何，首先要保证所担负的每一项工作任务保质保量地完成，各项政策决策得到较好的落实。其次工作要有自己的特色和亮点，工作面貌要有明显的变化；最后，所做的工作要经得起检验，要得到群众的认可。