为拓展组工信息收集渠道，延伸信息工作触角，桃源县委组织部将全县18名大学生村官纳入基层组工信息员队伍，从而形成“乡镇组工信息员+大学生村官”的基层组工信息员构成模式，达到充实和优化基层组工信息员队伍的目的。

一、多途径培养提高。一是给培训，建立大学生村官信息员定期座谈制度，每季度召开基层组工信息员座谈培训会议，做到大学生村官信息员与基层组工信息员培训同步，提高大学生村官信息员的写作能力。二是给指导，实行组工信息要点每月提示制度，将信息要点发布在“大学生村官之家”QQ群上。建立大学生村官信息员帮带制度，各乡镇组工信息员与该乡镇的大学生村官信息员结成帮扶对子，在信息写作技巧、信息综合采集等方面进行挂钩式联系。三是搭平台，推行村民事务代理制度，并将代理岗位交给大学生村干部，让大学生村干部在具体岗位上，熟悉村级运作模式，提高对具体情况的灵敏度。

二、多方位考核激励。制定出台《大学生村官信息员考核评分标准》，从信息报送数量、内容等各方面提出规定，做到全程跟踪、全程掌握。一是在信息报送数量和内容上，要求大学生村官信息员做到“三个必报”，即村级普遍性问题必报、村级突发性事件必报、村干部心理动态必报。同时，定期统计信息上报和录用数量，依照标准进行评分排名，并利用适当方式进行公布。二是在评比表彰上，开展“优秀大学生组工信息员”评比活动，每年评选出5名左右优秀信息员，给予适当的物质和精神奖励。