一抓人员选聘，确保指导组结构合理。县委组织部切实加强对农村实用技术指导组成员选聘工作的领导，对指导组成员聘任方式和聘期作出明确规定。经过农业、畜牧、林业等涉农部门严格筛选，并对蔬菜、林果、水产、畜禽、兽医等专业进行合理平衡，最终选聘28名专业水平高、工作责任心强、具有良好授课经验的农村专业技术人员作为指导组成员，为乡土人才培训工作造就了一支规模适当、结构合理、素质优良、专兼结合的师资队伍。

　　二抓责任落实，确保培训正常开展。为强化责任，抓好落实，县委组织部制定下发了《关于成立桃源县农村实用技术指导组的通知》，进一步明确了指导组成员的职责和任务，要求指导组成员加强学习，不断提高业务素质，正确处理好本职工作和技术指导工作的关系，主动承担挂钩培训点培训授课和教材编写等任务，认真做好技术示范、现场指导、科技推广等方面工作，积极参加送科技下乡活动，为乡土人才提供农业技术咨询，确保培训工作正常开展并取得实效。

　　三抓考核管理，确保指导组管理到位。县委组织部加强对农村实用技术指导组的管理，积极制定指导组培训规划和年度计划，认真做好协调管理工作。通过建立健全督查制度和培训台帐，定期不定期派人对指导组培训工作情况进行督查。年终县委组织部还将对指导组成员进行考核，对优秀指导组成员给予表彰奖励，对不能胜任工作或存在突出问题的即时予以解聘。通过加强管理，严格考核，农村实用技术指导组作用得到充分发挥。