长沙县采取“一审四评”方式，着力加强干部考核工作，积极为即将展开的乡镇党委换届工作作准备。

    “一审”：加强对乡镇领导干部的经济责任审计工作。2005年，长沙县委成立领导干部经济责任审计领导小组，建立了经济责任审计联席会议制度，每季召开一次会议。在县审计局专门成立经济责任审计科，采取政府雇员制的方式，高薪聘请了3名审计人才。去年7月至今，对全县20个乡镇进行了一次全面审计，掌握了各单位资金运行情况。

    “四评”：一是机关干部对乡镇领导干部的年度民主测评。二是组织部门对乡镇领导干部的履职考评。三是社会各界对乡镇党委政府的政风评议。四是县纪委对乡镇领导干部的廉政测评。

    通过“一审四评”的方式，长沙县较为全面地掌握了各乡镇领导班子运行情况，较为准确地了解了每名领导干部的德、能、勤、绩、廉的表现，为乡镇党委换届时把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到领导班子中来，优化领导班子结构，不断提高领导班子和领导干部贯彻科学发展观、领导经济社会发展的能力和水平提供了可靠的依据。