一是认真调研，落实政策。在实施村级组织规范化建设，对退职村干部和精简村干部实行“一帐算清”的基础上，根据上级关于加强农村工作的一系列文件精神，进一步深入调研，并相继出台了《关于做好村干部退职补助工作的通知》和《关于进一步完善“一帐算清”退职村干部补助的通知》，对部分符合一定条件的退职村干部相应增加了待遇。

二是明确责任，完善机制。进一步明确各乡镇党委和相关领导干部的工作责任，各乡镇党委书记重点负责做好退职村干部生活补助工作方案的研究确定、生活补助资金的调度。党务书记、组织委员负责做好生活补助方案的落实，特别是享受生活补助人员的界定和张榜公示等工作，乡镇经管站重点负责做好生活补助资金的打卡发放工作。在对乡镇党委责任进行明确的同时，对县财政、农办、民政局等部门的职责也分别进行明确，从而形成统筹协调、齐抓共管的工作格局。

    三是协调矛盾，维护稳定。对退职村干部的来信来访，做到热情接待，有访必复。结合组织工作调研、干部考察、目标考核等，加强与退职村干部的交流、沟通，了解他们的需求、听取他们的意见和建议。结合全县“万户结对”帮扶活动，在春节、“七一”期间，组织部门单位和乡镇机关党员干部上门慰问。重大议事活动和民主评议活动邀请退职村干部参加，对合理化的建议积极予以采纳。注重关心和照顾特困退职村干部家庭，对有劳动能力的退职村干部，积极帮助他们寻找就业致富门路；对年老体弱，无经济来源，符合一定条件的，纳入农村低保；对特殊困难家庭，通过村级民主议事程序，给予一定的经济资助。