为进一步强化干部管理，改进干部作风，理顺工作关系，针对当前干部队伍中存在的一些突出问题，2008年10月17日由县委组织部牵头，县纪委、县人事局配合，在县委组织部召开了“创新干部管理机制，改进工作作风”解放思想大讨论座谈会。

    会议由县委常委、组织部长崔严文同志主持，邀请了李治江、高桂林、游杰桃、傅光正、黄培基、翦影、杨智斌、朱金汉、伍立斌、文承喜、黄国福、杨培芳、喻光辉、周荣林、肖志君等15位同志就退出班子的非领导职务干部如何管理、以引资为名，外出务工挂职的公职人员如何加强管理、如何突出抓好效能建设、如何突出抓好廉政建设、如何抓好乡镇事业站所机构改革后的后续管理；领导干部依法行政等8个方面的突出问题进行了座谈。

    与会人员均能畅所欲言、议论风生、以辩论推动大讨论。喻光辉、周荣林、伍立斌、文承喜等同志认为乡镇事业站所机构改革的后续管理应突出用待遇留人，政治上给出路，加大交流力度，实行定向从站所人员中招录公务员，经济上保工资，通过自身服务“造血”，各级财政投入“输血”来保障其工资待遇；用制度管人，乡镇给予安排合适岗位，真正实行聘用制管理。李治江同志认为要创新“一把手”的选拔和管理机制，对“一把手”实行台阶式培养；建立“一把手”任用试用期制度；创新考核机制，注重运用“背靠背”的测评方法，做到以实绩论英雄。对非领导职务干部管理问题高桂林等同志认为要把住源头，黄国福等同志认为要在政治上重视，让他们协管一份事；经济上一视同仁，与在职领导干部同等对待；业务上重点依靠。对以引资为名，外出务工挂职的公职人员如何加强管理的问题高桂林等同志认为要实行身份置换，签订合同实行规范化管理，要明确要求停职务、停各项经济待遇；剪影等同志认为要大胆鼓励、规范手续、保留适应待遇。其他同志也分别就如何突出抓好廉政建设；领导干部依法行政等问题进行了发言。

    崔严文同志强调，这次座谈会帮助我们理清了思路，达到了“真理越辩越明”的效果，县委会对与会人员的观点进行研究，适时出台1-2个干部管理的规范性文件，以改进干部作风，理顺工作关系，使干部能够人尽其才。