——专业技术人才队伍建设取得了显著成效。省人事厅通过实施“新世纪三五人才工程”，选拔了具有国际领先水平的第一层次人才54名，具有全国领先水平的第二层次人才583名，具有全省领先水平的第三层次人才5600名。目前，全省共有两院院士47人，国家有突出贡献专家68人，省有突出贡献专家631人，省有突出贡献中青年专家206人，享受政府特殊津贴1662人，国家“百千万人才工程”人选70人。博士后流动站、工作站由74个达到140个。在培养高层次人才的同时，不断加大农村人才资源开发力度，为全省培养选拔出农村实用人才近50万名，产生了“培养一批能人，带动一方百姓，搞活一片经济”的良性发展效应。    ——人才队伍素质有了明显提高。紧紧围绕提高党的执政能力这条主线，以初任培训、任职培训、专门业务知识培训和更新知识培训为重点，省人事厅大规模开展了公务员培训和专业技术人员继续教育工作。5年来共举办公务员培训200个班次，培训45万多人次，专业技术人员参训率达85％，全面提升了人才队伍的素质和能力。

    ——引进国内外人才和智力工作取得显著成绩。5年来省外国专家局引进省外各类人才11064人，其中双聘院士14名，正高级职称人员636名，海外留学人员2015名；聘请外国专家5763人次，执行引智项目818个。建立了“国家软件人才国际培训西安基地”，实现了省、部共建西安留学人员创业园，成功举办了“一村一品”国际研讨会，建成3个国家级、47个省级引智成果示范推广基地（单位），极大地推动了我省特色产业和县域经济的发展,引智工作受到了党和国家领导人的充分肯定。