桃源县实行组工干部新农村建设联系点制度
发布时间：2006-10-30 14:32:55 访问次数: 佚名 信息来源：本站原创
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为切实增强组工干部服务新农村，建设和谐社会的工作能力，打造一支“素质一流，工作一流，作风一流”的组工干部队伍，从今年起，桃源县委组织部建立了组工干部新农村建设联系点制度。
制度规定，部机关每名干部联系一个乡镇、一个新农村建设示范点村，要经常性地深入联系点，全年不少于15次。主要任务是了解联系乡镇干部在建设社会主义新农村形势下的思想、工作、作风状况；了解联系乡镇及点村关于新农村建设的工作动态；采取丰富多样的形式为联系乡镇、点村的新农村建设服好务；认真总结和推介当地新农村建设中形成的新经验，涌现的新典型；深入调研新农村建设中存在的新情况、新问题，有针对性地提出新对策，撰写2篇以上高质量的调研报告。为确保新农村建设联系点制度取得实效，县委组织部同时建立了严格的考核制度，采取半年督查与年终考核相结合，查联系记录与到联系点核实相结合，看服务态度与建设成效相结合，季度汇报与走访座谈相结合等形式，严格考核干部联系的实际效果，并作为干部年底考评的重要内容。
到目前，部机关干部下到联系点次数均在13次以上，形成高质量的调研文章40多篇，联系的26个新农村建设点村的村容村貌进一步改观、经济得到进一步发展、农民收入进一步增加，成为全县新农村建设的亮点。机关干部普遍认为，通过建立新农村建设联系点制度，转变了工作作风，提升了工作能力，深化了对新农村建设的认识，增强建设新农村的责任感和使命感。
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