为全面加强年轻干部队伍建设，探索和完善年轻干部发现、培养、使用的良性机制，特别是促进近两年新招录公务员的健康成长，12月5日桃源县召开了2012-2013年新招录公务员座谈会。县委常委、组织部长辛春生主持会议，县委书记龚德汉出席座谈会并作重要讲话。县委常委、县委办主任黄贵生及县委组织部、县人社局有关领导出席了座谈会。4名年轻科级干部代表，2012-2013年新招录的161名公务员参加了此次座谈会。

                                                 县委书记龚德汉讲话
      座谈会上，4名年轻科级干部代表结合自身成长经历，畅谈成长体会，为2012-2013年新招录公务员传经送宝；6名2012-2013年新招录公务员代表作表态发言，县委组织部常务副部长翦影宣讲了公务员管理有关规定和要求。

                                                         座谈会现场
      龚德汉对年轻干部的发言给予了高度评价，并勉励各位年轻干部：一是要充分把握桃源美好发展前景，充满信心干事创业；二是要力争上游，力求上进，争做有为干部。他还要求各级党组织和组织人社部门为年轻干部提供“三有”成长环境，即：干事创业有舞台，工作生活有保障，任职提拔有机制。对年轻干部如何做人、做事和加快成长，他勉励各位年轻干部：要做到“四爱、四得、四有”，“四爱”即：爱桃源、爱岗位、爱百姓、爱家人。“四得、四有”即：看得远，有积极追求，要志存高远，积极学习；过得硬，有扎实能力，要顾全大局，敢担当，重创新，肯吃苦；低得头，有良好作风，要低头做事、低头为人、低头处世；安得心，有严格操守，要政治上跟党走，经济上莫伸手，生活上不丢丑。