村(社区)“两委”换届选举是加强基层组织建设，夯实党的执政基础的重大政治任务，漳江街道按照上级党委政府相关文件要求，结合自身实际，提前谋划，把握重点，精心组织，狠抓落实，扎实做好换届前期准备工作，为村(社区)“两委”换届选举工作顺利推进奠定坚实基础。

　　实行“三联”方式，层层压实责任。一是班子成员联村(社区)，每名班子成员按照联村(社区)工作安排联系三个村(社区)，负责所联村(社区)工作指导，按要求做好换届相关准备工作;二是工作组联村(社区)，由街道精干力量组成的联村(社区)工作组下沉到村(社区)，与村(社区)“两委”干部、党员代表、群众代表进行单独座谈，详细掌握村(社区)发展情况、村(社区)干部工作能力、优秀人才和后备力量情况;三是联村(社区)工作组成员包人，要求联村(社区)工作组成员积极参与到村(社区)“两委”换届摸排工作中来，做好重点对象的跟踪了解和思想动员工作，形成街道上下人人参与的工作局面。

　　实施“三摸”行动，掌握村(社区)底数。一是摸排村级后备干部，指导各村(社区)认真落实《漳江街道村(社区)“两委”换届预备人选培养“育青计划”工作方案》，把握标准、规范程序、拓宽视野，将优秀人才纳入后备干部培养库，同时对各村(社区)临聘人员开展村(社区)工作人员招聘，遴选一批政治素质良好、工作能力出众、组织协调能力强的村(社区)“两委”换届意向人选。二是摸排问题人员，对现任村(社区)“两委”干部中的涉黑涉恶、宗族势力、受处分等问题人员进行排查。各联村(社区)工作组对现任26个村(社区)党组织书记和村(社区)“两委”干部的政治表现、综合素质和履职能力进行分析研判，确定选举的重点难点村(社区)。三是摸排现任村(社区)“两委”干部以外的党员，对党员进行全面核查，重点开展外出流动党员摸底排查，及时了解这部分党员是否有意愿回村(社区)参加选举。

　　开展“三解”行动，掌握社情民意和选情动向。一是召开座谈会，了解村(社区)基本情况、村(社区)党组织建设情况、党员队伍情况、村(社区)“两委”班子建设情况、当前村(社区)产业发展、民生保障、矛盾纠纷排查化解等重点内容进行了解。二是开展民主测评会，了解履职情况，围绕现任“两委”班子的思想政治、团结协助、带领发展能力、工作作风、廉洁自律等方面进行了解。三是开展个别谈话，围绕“两委”干部当前思想动态、进退意向、对“两委”班子换届的意见建议进行了解。

　　目前，漳江街道26个村(社区)正在有序开展此项工作，为村(社区)“两委”换届打好基础，确保“阳光选举、和谐换届”。