习近平总书记指出，“考察识别干部，功夫要下在平时。”热市镇根据上级精神和本镇实际，不断探索如何抓住公务员平时考核“怎么考”“考什么”“怎么用”的“牛鼻子”。

　　2021年第二季度，热市镇组织全体参与平时考核的年轻干部撰写述职报告参与测评，领导班子打分，现场比选出优秀公务员。三季度考核推陈出新，采用PPT汇报的形式，让工作内容和效果更直观地通过图片和文字传达给“评委”，让汇报“干货”满满。此外，热市镇积极扩大考核范围，让镇财政所、司法所的年轻干部一起，全镇共23人参与了述职测评。

　　热市镇党委书记田艳总结，此次PPT述职效果超出预期，大家制作精美，准备充分，内容深入。田艳指出，年轻干部要警醒三种工作状态：一是坐办公室多，深入村户与群众交流少;二是填表格写材料多，解决实际问题少;三是杂事干得多，总结思考少。只有克服这些缺点才能真正成长。田艳要求，年轻干部一要保持头脑清晰，将讲政治放在思想的首位;二要保住底线，保持定力，勿被不良个例影响;三要虚心学习，增强内生动力，补强自身短板;四要保持朝气和活力;五要舍得吃苦，舍得吃亏;六要善于团结，以荣辱与共的心态服务工作全局。