剪市镇党委把“组织振兴”作为实施乡村振兴的“主心骨”，立足“选”“育”“强”，切实提升基层组织的领导力、凝聚力和战斗力。

　　立足“选优”，全面强队伍。剪市镇坚持好中选优、优中选强，从两委班子、后备干部、党员三个层面发力，着力打造一支政治过硬、素质优良、数量充足的乡村振兴生力军队伍。配强“两委”班子，抓住换届选举契机，实现100%一肩挑、100%有1名年轻干部，大专以上学历 21名，平均年龄45岁，为组织注入新鲜力量。选优后备干部，结合“234”工程，全镇培养一批后备力量。优化党员结构，今年新发展党员15个，均为35岁以下，大专以上学历，年龄、结构进一步优化。

　　立足“育强”，全力提素质。注重对新一届镇党委班子和村“两委”干部能力提升，提高镇村干部履职履责能力。依托党史学习教育，先后4次组织专题学习、2次专家讲座、3次现场教育;镇本级组织2次全覆盖集中轮训，主要内容侧重于基层党建、乡村振兴业务知识;借助导师帮带，由7名班子成员、党总支书记对17名年轻干部、新任村干部进行创新帮教。此外，还结合党员冬春训、三会一课、主题党日等抓好日常教育，全面提升能力。

　　立足“严管”，全员提作风。压实三方责任，推动党组织书记、组织委员、党建联络员三方责任落实，每半年开展1次述职，每季度召开1次专题会议、每月召开1次党建例会。注重平时考核，对党建工作“一月一考核、一月一通报”，通过现场布置、现场检查、现场督导、现场落实推动党建工作落到实处。